1.核心團隊-優勢
【資深專家需10年企業管理實戰經驗】
【必須至少3年管理學碩士-理論體系】
2.咨詢經驗-優勢
【務實方案】+【輔導落地】+【效果】
團隊累計為近500家民企服務經驗
深諳【企業“診”+“理”“療”咨詢經驗】
3.“物超所值”服務-優勢
【行業均價-成本報價】
【超值顧問服務】
【“三顧堂”智囊俱樂部活動】
4.行業研究-優勢
【聯盟發改委/高校教授級專家】
【行業趨勢研究中心】
【行業競爭力調研團隊】
5.會員俱樂部-360服務-優勢
【免費會員】申請即得價值2萬管理禮包
【企業家+職業經理人+智囊團】俱樂部
6.售后服務-優勢
【“量身定制”】+【不滿意退款保障】
【管理咨詢】+【管理培訓】+【顧問】
【解決問題】=【合作價值】
【企業生命-各個周期】+【360度服務】
三顧咨詢24小時咨詢熱線：
028-8517-1488 / 181-1156-9458
隨著管理咨詢行業的快速發展，管理咨詢師的需求也再日漸增長。而管理咨詢師的優勝劣汰也逐漸顯現，這里就
介紹一下管理咨詢師需要具備的五大素質
一，學習和創新能力
目前國內的管理咨詢行業還并不十分成熟，相比與國外還不具備某個領域的專業研究咨詢師。這里就需要管理咨詢師
不斷的去學習新的經驗，管理咨詢師的學習創新能力一定要很強，能夠快速的了解行業特點，客戶的專業知識，能給客戶
提供所對應的管理咨詢解決方案
二，勤奮的工作態度
隨著競爭的加大，公司企業對于管理咨詢方面的質量要求也逐漸提高，因此管理咨詢師的壓力也逐漸加大，要想做好一個
項目，首先就要具備勤奮嚴謹的工作態度，這樣才能有效的面對大量工作，作為管理咨詢師一定要能吃苦才能完成工作任務
管理咨詢師需要花大量時間在工作中，以便可以更好的了解客戶所需求
三嚴謹的思維能力
對于客戶來說錢可以花，但是要解決實際問題。這里就要求咨詢師必須要拿得出確切決絕問題的方案，客戶會在咨詢師的方案
里雞蛋挑骨頭，因此，在面對客戶時，一定要有整套的邏輯思維思路來給客戶解答各種問題，只有這樣才能說服客戶，成功遞交方案。
四，高級的管理背景
客戶往往很關心管理咨詢師的工作背景，因為如果自己都沒有好的管理經驗何談教導別人，因此管理咨詢師需要在咨詢時充分展現自己
的這方面有點，來使客戶更好的信任自己
五強大的團隊協作能力
所有的項目并不是一個人，而是需要一個團隊。一個項目的成功與否是在于團隊的能力而不是個人。雖然團隊中有高有低，但是每個人
都必不可少，只有強大的團隊才能做出好的項目。這里就非常考驗咨詢師的團隊協作能力。
一個優秀的咨詢師當然不只局限于這幾方面，但是最起碼要具備以上素質你才能夠作為一名優秀的咨詢師
